Кадровый состав

Компания KSS завоевала позитивную репутацию как надежный и стабильный работодатель

• Более 4000 человек персонала: в среднем прирост составляет1.5% ежемесячно.

• Широкий национальный состав: в компании работают сотрудники 17 различных национальностей.

• Представители всех возрастных групп: средний возраст сотрудников 30-50 лет.

Структура персонала

6%

руководители

78%

рабочие

9%

инженерно-технический персонал

7%

специалисты

Мы постоянно улучшаем внутренние процессы в области управления персоналом:

• Созданные программы адаптации и наставничества позволяют новым сотрудникам максимально быстро и эффективно вливаться в наш коллектив.

• Обучение персонала, представляет из себя непрерывный цикл развития, как в рамках корпоративного университета, так и с привлечением внешних компаний. В 2006 году совместно с местным институтом создан Центр обучения для новых сотрудников.

• Постоянное совершенствование системы оплаты труда и мотивации, позволяет создавать оптимальные рабочие условия для каждого сотрудника.

• Для обеспечения компании квалифицированными кадрами разработаны программы взаимодействия и подписаны меморандумы с государственными службами занятости в городах Шымкент, Уральск, Атырау. В рамках данных программ привлекаются сотрудники по социальным программам «Первое рабочее место» и «Социальное рабочее место». Данные мероприятия направлены не только на решение кадровых вопросов компании, но и на снижение уровня безработицы в стране.

• Для обеспечения компании молодыми и перспективными специалистами подписаны меморандумы о сотрудничестве и запущена работа по взаимодействию с вузами г. Алматы —Казахская головная архитектурно-строительная академия (КазГАСА) и Казахский национальный исследовательский технический университет имени К. И. Сатпаева. В рамках взаимодействия с учебными заведениями компанией предоставляются рабочие места студентам для прохождения производственной, преддипломной практики, стажировок на рабочих местах, по результатам которых самые перспективные студенты остаются работать в компании.